• Nederlands|• Français|• English

Nieuwsbrief van december 2009

De hele ploeg van Accountant and Tax Adviser wenst u een vrolijk Kerstfeest en een voorspoedig 2010!

Te noteren in uw agenda!!!

- Uiterste datum betaling bedrijfsvoorheffing zaakvoerders en werknemers voor 4e kwartaal 2009: 15 januari 2010

- Uiterste datum aangifte BTW 4e kwartaal: 20 januari 2010

Probleem van betaling van uw facturen: voortaan sneller opgelost

Om beter en efficiënter op te treden tegen wanbetalers, wordt de Belgische wetgeving hervormd op basis van de Europese betalingsbevelprocedure. Het belangrijkste verschil met de huidige procedure, is het verdwijnen van het maximumbedrag (1.860 €) in de huidige procedure die één van de knelpunten was in de summiere rechtspleging om betaling te bevelen.

In de ontwerptekst ziet de procedure er als volgt uit:

- via gerechtsdeurwaarderexploot of aangetekend schrijven wordt de schuldenaar aangemaand tot betaling

- via éénzijdig verzoekschrift aan de bevoegde rechtbank (Rechtbank van Koophandel, Rechtbank van 1e aanleg of Arbeidsrechtbank) vraagt de schuldeiser een betalingsbevel

- de rechtbank gaat na of er sprake is van een zekere en vaststaande schuld die opeisbaar is, of het verzoek binnen het toepassingsgebied valt en gegrond lijkt, of alle gegevens op het formulier vermeld zijn en of de schuldenaar toegelaten is tot een collectieve schuldenregeling of failliet is verklaard

- de schuldeiser mag eventueel zijn verzoek aanvullen of corrigeren binnen de door de rechtbank opgelegde termijn

- de rechtbank kan via gewone brief de schuldenaar oproepen en hem horen, en spreekt zich binnen de 30 dagen uit

- wordt het betalingsbevel uitgesproken, dan moet het binnen de 6 maanden worden betekend aan de schuldenaar op straffe van verval

- op straffe van nietigheid moet hij eveneens een aanmaning laten betekenen waarin de schuldenaar wordt gevraagd ofwel te betalen, ofwel verzet aan te tekenen, ofwel de verlening van betaling- en uitsteltermijnen te vragen

- tekent de schuldenaar geen verzet aan, dan is het betalingsbevel uitvoerbaar. De uitvoerbaarheid moet binnen de maand na het verstrijken van de verzetstermijn worden gevraagd, anders wordt de beschikking tot betaling als onbestaande beschouwd

- tekent de schuldenaar wel verzet aan binnen de 30 dagen na betekening, maar gaf de schuldeiser in zijn verzoekschrift aan bezwaar te maken tegen de overgang naar een gewone procedure in geval van verzet, dan stopt de procedure

- tekent de schuldenaar verzet aan binnen de 30 dagen na betekening en gaf de schuldeiser in zijn verzoekschrift niet aan bezwaar te maken tegen de overgang naar een gewone procedure in geval van verzet, dan zal de griffie de schuldeiser vragen de kosten van verzet ter griffie in bewaring te geven binnen de maand. Doet hij dit niet, dan vervalt de procedure alsnog.

- als geen enkele partij verschijnt op de inleidende zitting van het verzet, vervalt het betalingsbevel

- indien de gewone procedure verder loopt, dan wordt een vonnis uitgesproken waartegen beroep mogelijk is

Voor fiscaal advies, contacteer ons accountantskantoor.

Fiscaal voordeel voor uw personeelsuitstap

Als sociaal voordeel zijn de kosten van een 1-daagse personeelsuitstap niet belastbaar bij de werknemer, maar wel aftrekbaar bij de werkgever. Zijn de gezinsleden of (gepensioneerde) ex-werknemers ook van de partij, dan zijn de kosten die op hen betrekking hebben, niet aftrekbaar. Meerdaagse uitstappen worden niet als sociaal voordeel beschouwd, maar zijn als voordeel van alle aard onderworpen aan de inhouding van bedrijfsvoorheffing. Restaurantkosten tijdens deze uitstappen zijn slechts voor 69% aftrekbaar.

Voor de aftrekbaarheid van de BTW wordt een onderscheid gemaakt tussen een privatief sociaal voordeel (bijvoorbeeld enkel voor de bedienden of voor de werknemers van een bepaalde afdeling) en een collectief sociaal voordeel waarvoor alle werknemers zijn uitgenodigd. In het eerste geval is de BTW niet recupereerbaar, in het tweede geval wel. De BTW op hotel- en restaurantkosten is niet aftrekbaar. Het kan wel interessant zijn om zelf eten en drinken aan te kopen met het oog op een gezamenlijke picknick in plaats van op restaurant te gaan. In dat geval is de BTW immers wel recupereerbaar. Net als voor de directe belastingen, is de BTW niet aftrekbaar in de mate hij betrekking heeft op gezinsleden van werknemers en ex-werknemers.

Voor fiscaal advies, contacteer ons accountantskantoor.

Ecocheques of sport- en cultuurcheques: interessant?

Op financieel vlak is er weinig verschil tussen beide soorten cheques. Voor sport- en cultuurcheques is het maximumbedrag 100 € per jaar en per werknemer, voor ecocheques bedraagt dit 125 € in 2009 en 250 € in 2010. Beide soorten cheques zijn vrij van RSZ en worden als sociaal voordeel niet belast bij de werknemer. Ze zijn wel niet aftrekbaar bij de werkgever.

Om van deze voordelige behandeling te genieten, moet wel aan een aantal voorwaarden worden voldaan. Deze zijn als volgt: 1) de cheques mogen geen bestaand loon vervangen, 2) alle werknemers van een objectief omschreven categorie hebben recht op deze cheques (geen individuele verloning), 3) toekenning gebeurt bij CAO of individuele overeenkomst, 4) de cheques zijn op naam en niet inruilbaar voor geld, 5) de maximum geldigheidsduur bedraagt 15 maanden (sport- en cultuurcheques) of 24 maanden (ecocheques), 6) de ecocheque heeft een maximumwaarde van 10 € per cheque, 7) de sport- en cultuurcheques kunnen enkel worden ingeruild bij erkende cultuuroperatoren of sportorganisaties aangesloten bij een erkende federatie.

De verschilpunten liggen dus eerder op het vlak van het praktisch nut van de cheques. Sport- en cultuurcheques kunnen beter gebruikt worden voor een speciale gelegenheid en hebben dan meer het karakter van een cadeau. Ecocheques hebben dan weer het voordeel dat ze meer als courant betaalmiddel kunnen worden gebruikt. De lijst van ecologische produkten en diensten die ermee kunnen worden aangekocht, is vrij lang en gaat van tuingereedschap over spaarlampen tot huishoudtoestellen, voor zover ze maar een Europees ecolabel dragen.

Opgelet: in bepaalde sectoren is het geven van ecocheques verplicht als instrument om de collectieve loonsverhoging voorzien door het interprofessioneel akkoord, toe te kennen.

Voor fiscaal advies, contacteer ons accountantskantoor.

Wenst U onze gratis infobrochure of raad over uw boekhouding, een vraag over fiscaliteit of de oriëntatie van uw onderneming, contacteer uw belastingconsulent

Volgend nummer:

- Scheiding van privé- en vennootschapsvertrekken: problemen vermijden!

- De 1 € vennootschap

- Hoe berekent u uw buitenlandse onkostenvergoeding?

Alain Cludts

Accountant

02/460.68.91